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内容提示: 佛伦贝斯酒店管理 内部文件 INTER OFFICE CORRESPONDENCE 档案号 REFERENCE NO. MEMO-GM-06 致送: 总经理 发出: 佛伦贝斯酒店事业管理部 发出日期: 2010 主题: 人事管理 根据酒店运作需要, 结合当地的工资情况, 现初定本酒的工资架构如下: 一、 工资构成 级别 职务名称 C B A 备注 1 级 总经理 面议 2 级 副总经理 面议 3 级 部门经理 含满勤奖 200 元4 级 主管级别 含满勤奖 100 元5 级 领班级别 含满勤奖 50 元 6 级 保安员 /收银员/迎宾/总台 含满勤奖 50 元、收银员另加风险金 100 元、 特殊岗位抽成另订 技...

文档格式:DOC | 页数:337 | 浏览次数:22 | 上传日期:2012-11-14 17:50:02 | 文档星级:
佛伦贝斯酒店管理 内部文件 INTER OFFICE CORRESPONDENCE 档案号 REFERENCE NO. MEMO-GM-06 致送: 总经理 发出: 佛伦贝斯酒店事业管理部 发出日期: 2010 主题: 人事管理 根据酒店运作需要, 结合当地的工资情况, 现初定本酒的工资架构如下: 一、 工资构成 级别 职务名称 C B A 备注 1 级 总经理 面议 2 级 副总经理 面议 3 级 部门经理 含满勤奖 200 元4 级 主管级别 含满勤奖 100 元5 级 领班级别 含满勤奖 50 元 6 级 保安员 /收银员/迎宾/总台 含满勤奖 50 元、收银员另加风险金 100 元、 特殊岗位抽成另订 技师 底薪 服务员 资深 PA PA/洗碗工 二、 员工工资详解 1、 员工工资总共分为 6 级, 1—2 级为总经理、 3 为经理级; 4 级为主管级; 5 级为领班级; 6 级为员工级。 2、 员工定级套级说明: (1) 各级别、 各岗位员工按上述工资架构表内备注说明进行相应定级。 (2) 对有经验的资深基层人员、 基层管理人员入店可根据实际情况免试用, 但必须通过部门与行政部考核。 员工晋级必须经过部门及行政部的严格考核、 领班级以上必须经过总经理考核。

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