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188宝金博页面版: 会计岗位绩效考核表

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内容提示: 会计岗位月度考核表 姓 名 职 位 直属上级 项 目 及 考 核 内 容 能保质保量, 高水平提前完成任务 配 分 自 评 上级审核26-30 工作任务 30% 能保质保量, 按时完成任务 20-25 在监督下能按时完成任务 15-19 在指导下, 偶尔不能完成任务 14 以下 工作能力20% 处理能力10% 理解力极强, 对事判断极正确, 处事能力极强 8-10 理解力很强, 对事判断正确, 处事能力很强 6-7 理解判断力、 处事能力一般, 4-5 理解较迟钝, 对复杂事务判断力不够 2-3 迟钝, 理解判断力不良, 经常无法处理事务 2 及以下 工作技能10% ...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2014-04-24 06:25:01 | 文档星级:
会计岗位月度考核表 姓 名 职 位 直属上级 项 目 及 考 核 内 容 能保质保量, 高水平提前完成任务 配 分 自 评 上级审核26-30 工作任务 30% 能保质保量, 按时完成任务 20-25 在监督下能按时完成任务 15-19 在指导下, 偶尔不能完成任务 14 以下 工作能力20% 处理能力10% 理解力极强, 对事判断极正确, 处事能力极强 8-10 理解力很强, 对事判断正确, 处事能力很强 6-7 理解判断力、 处事能力一般, 4-5 理解较迟钝, 对复杂事务判断力不够 2-3 迟钝, 理解判断力不良, 经常无法处理事务 2 及以下 工作技能10% 在工作作业改善方面, 经常有创意性报告并被采纳 8-10 经常在作业方法上有改进, 6-7 偶尔有改进建议, 能完成任务 4-5 工作技能无改善, 勉强能完成任务 3 及以下 5 3-4 岗位职责 30% 编 制财 务报表 5% 能够及时、 准确编制财务报表, 能够主动、 及时送审 能够按时编制, 但主动、 及时方面稍有欠缺 不能按时编制, 偶尔会有错误 2 及以下 财 务登 记与 核算 5% 能够及时、 准确记账与核算, 能够及时送审 能够及时、 但偶尔会有错误 不能及时、 但偶尔会有错误 5 3-4 2 及以下 5 纳税申报 5% 申报及时, 准确, 无反复 申报及时, 偶尔会有错误 3-4 申报有延时, 经常会出现错误 2 及以下 成本核算5% 成本核算准确, 报表及时 5 成本核算偶尔不准确, 报表基本及时 成本核算有错误, 报表不及时 3-4 2 及以下 财务财务分析非常准确 5

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