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188宝金博页面版: 如何突破职业瓶颈期，做前5%的职场人？
内容提示： 如何突破 职业 瓶 颈前 期，做前 5%的 的 职场 人？ 在最近的一年的职业规划咨询过程中，我明显地感觉到 35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中，我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。 在我们的客户中，遇到的往往是两类较为极端的案例： 一类是已经做到一定级别——至少是总监级以上，在公司具有一定地位，年薪不少于 20 万的人； 另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。 这两类案例虽然极端，但却给我们提供可以借鉴的思考。...
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