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188宝金博页面版: 企业培训师典型案例分析题--培训与开发
内容提示： 2008 2 、 RB 公司是一家皮鞋制造企业， 拥有近 400 名员工。 针对公司生产线频频出现质量事故、 质量检查员疏忽大意、 管理部门质童意识淡薄等一系列问题， 公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。 质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行， 为期 10 周。 员工可以自愿听课， 公司不给员工支付额外的工资。 但是公司主管表示， 如果员工能积极地参加培训， 那么其培训的考核结果将记入个人档案， 作为公司以后提职或加薪的重要依据。 培训课程由质量监控部门的李工程师主讲。 培训形式包括讲座，放映有关质量管理的录像...
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