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健康管理师职业资格考试讲师. 国家健康管理师三级 健康管理协会办公室

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188宝金博页面版: 《中小企业专精特新发展评价指标体系(试行)》出台

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内容提示: 1工信部《中小企业专精特新发展评价指标体系(试行)》为更好地培育优质中小企业,为中小企业专精特新发展提供良好成长环境,工业和信息化部办公厅以“ 特急”形式下发了关于印发《中小企业专精特新发展评价指标体系(试行)》的通知, 该指标体系将作为专精特新中小企业培育认定复核和政策支持的重要参考依据。《中小企业专精特新发展评价指标体系(试行)》的发布和实施将对专精特新中小企业的培育认定、政策支持、政府服务以及区域协调发展等方面产生深远影响。以下是对该指标体系具体情况及其影响的简要介绍:一、指标体系的具体内容指标体系分为 企业评价指标体系和 ...

文档格式:PDF | 页数:9 | 浏览次数:505 | 上传日期:2025-01-23 16:48:37 | 文档星级:
1工信部《中小企业专精特新发展评价指标体系(试行)》为更好地培育优质中小企业,为中小企业专精特新发展提供良好成长环境,工业和信息化部办公厅以“ 特急”形式下发了关于印发《中小企业专精特新发展评价指标体系(试行)》的通知, 该指标体系将作为专精特新中小企业培育认定复核和政策支持的重要参考依据。《中小企业专精特新发展评价指标体系(试行)》的发布和实施将对专精特新中小企业的培育认定、政策支持、政府服务以及区域协调发展等方面产生深远影响。以下是对该指标体系具体情况及其影响的简要介绍:一、指标体系的具体内容指标体系分为 企业评价指标体系和 区域评价指标体系两部分。 1. 企业评价指标体系:专业化:主要考察企业深耕细分市场、技术专注程度、专业地位等情况,包含 4 项三级指标。 精细化:主要考察企业的经营效率、管理效率、质量控制等方面,包含 6 项三级指标。 特色化:主要考察企业的市场优势、数字化、绿色化、国际化等情况,包含 4 项三级指标。 创新能力:主要考察企业创新投入产出和组织等情况,包含 6 项三级指标。 成长性:主要考察企业的成长性和可持续发展情况,包含 3 项三级指标。 一级指标:包括专业化、精细化、特色化、创新能力、成长性五项。 二级指标与三级指标:共设置了 16 项二级指标和 23 项三级指标,对企业各方面能力进行全面考察。 附

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