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188宝金博页面版: 设备部绩效考核制度

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内容提示: 设备部绩效考核制度 第 1 章总则 第 1 条目的。 为加强对设备部的管理 提高设备部人员的积极性和工作绩效 以确保公司生产经营活动顺利进行特制定本制度。 第 2 条适用范围。 本制度适用于公司设备部绩效考核工作。 第 3 条职责分工。 设备部绩效考核工作职责分工如下表所示。 设备部绩效考核工作分工对照表 考核对象 考核者 审批人 组织者 考核频率 部门 人力资源部、其他部门、设备部主管领导 公司总经理 人力资源部 半年度 年度 设备部经理 设备部主管领导、设备部人员 公司总经理 人力资源部 半年度 年度 设备部各主管 设备部经理、其他主管...

文档格式:PDF | 页数:6 | 浏览次数:285 | 上传日期:2012-05-11 03:37:23 | 文档星级:
设备部绩效考核制度 第 1 章总则 第 1 条目的。 为加强对设备部的管理 提高设备部人员的积极性和工作绩效 以确保公司生产经营活动顺利进行特制定本制度。 第 2 条适用范围。 本制度适用于公司设备部绩效考核工作。 第 3 条职责分工。 设备部绩效考核工作职责分工如下表所示。 设备部绩效考核工作分工对照表 考核对象 考核者 审批人 组织者 考核频率 部门 人力资源部、其他部门、设备部主管领导 公司总经理 人力资源部 半年度 年度 设备部经理 设备部主管领导、设备部人员 公司总经理 人力资源部 半年度 年度 设备部各主管 设备部经理、其他主管、下属人员 设备部主管领导 人力资源部 月度 半年度 年度 设备部各专员 上级主管、同级同事 设备部经理 人力资源部 月度 半年度 年度 备注人力资源部是绩效考核工作的归口管理部门负责设备部的绩效考核培训、监督

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