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188宝金博页面版: 新员工试用期考核表

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内容提示: 新员工试用期考核表一 风电事业部 考核类别 姓名 领 导 考 评 性别 考核时间 年 月 日 □男 □女 所在部门单位 部门领导评语 部门领导评价 项目 环境等级 优秀 良好 一般 有困难 不适应 优秀 良好 一般 不理想 很糟糕 优秀 良好 一般 尚可 较差 优秀 良好 一般 尚可 较差 描 述 标准分 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 20 得分 适应能力 20% 能够在短时间内适应新环境与同事相处融洽熟悉工作流程 已经基本适应新环境...

文档格式:PDF | 页数:4 | 浏览次数:509 | 上传日期:2012-05-15 20:26:54 | 文档星级:
新员工试用期考核表一 风电事业部 考核类别 姓名 领 导 考 评 性别 考核时间 年 月 日 □男 □女 所在部门单位 部门领导评语 部门领导评价 项目 环境等级 优秀 良好 一般 有困难 不适应 优秀 良好 一般 不理想 很糟糕 优秀 良好 一般 尚可 较差 优秀 良好 一般 尚可 较差 描 述 标准分 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 20 得分 适应能力 20% 能够在短时间内适应新环境与同事相处融洽熟悉工作流程 已经基本适应新环境认识了一些新同事了解工作流程 在努力适应新环境认识的同事还不多在逐渐了解工作流程 适应新环境有困难主要是同事生疏、不了解工作流程 不能适应新环境无法与新同事交流无法理解工作流程 已经能够独立完成本职工作思考并解决问题提升工作质量 已经能够独立完成本职工作提出一些问题请领导解决 能够完成领导布置的工作完成后没有总结与分析 完成工作还需要得到必要的指导完成效果不是很理想 还不能有条理地开展工作大部分工作没有圆满完成 对任何工作都尽职尽责、精益求精从不敷衍马虎 有较强烈的工作责任心工作上基本没有因不负责任而出错 能按照工作职责尽可能地把工作做好培养自己的工作责任心 通过领导188宝金博页面版正在理解工作职责并努力落到实处 工作责任心还不是很强有得过且过的思想 在工作中与同事相互帮助、合作融洽自己在与团队共同进步 喜欢自己的团队并开展合作但在指导和帮助别人上还稍欠缺 在工作中努力试图与同事开展合作共同完成一些任务 在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教以解决问题 无法处理好同事关系因此还谈不上团结和合作 总 分 经过考核我部门认为该名员工—— 工作完成情况 30% 工作责任心 30% 团结合作精神 20% 考核意见 部门领导签名 □可以按期转正 □继续试用考察 □建议辞退 部门分管领导签名 注本表由新员工所在部门领导填写并请部门分管领导签字确认。 得分占最终考核结果的 60标准分精确到 0.5 分。

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