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188宝金博页面版: 2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(十)

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内容提示: 2011 年 11 月企业培训师三级考试 理论知识模拟试卷十 一.单项选择题 1.培训评价最根本的目的是 A.提高培训工作质量促进就业和再就业 B.对培训过程管理与监控 C.引导培训工作服务于经济社会需要 D.调动受训者参与培训的积极性 2.培训评价最直接的目的是 A.提高培训工作质量促进就业和再就业 B.引导培训工作服务于经济社会需要 C.调动受训者参与培训工作的积极性 D.了解受训者现有的水平及可能发展空间 3.对用人单位来说培训评价的目的在于 A.了解培训对象现有水平及发展空间 B.对培训过程的管理与监控 C.引导培...

文档格式:PDF | 页数:3 | 浏览次数:29 | 上传日期:2012-05-17 05:33:15 | 文档星级:
2011 年 11 月企业培训师三级考试 理论知识模拟试卷十 一.单项选择题 1.培训评价最根本的目的是 A.提高培训工作质量促进就业和再就业 B.对培训过程管理与监控 C.引导培训工作服务于经济社会需要 D.调动受训者参与培训的积极性 2.培训评价最直接的目的是 A.提高培训工作质量促进就业和再就业 B.引导培训工作服务于经济社会需要 C.调动受训者参与培训工作的积极性 D.了解受训者现有的水平及可能发展空间 3.对用人单位来说培训评价的目的在于 A.了解培训对象现有水平及发展空间 B.对培训过程的管理与监控 C.引导培训工作服务于经济社会需要 D.评判培训方案方式方法的优势 4.培训评价的社会需求原则要求 A.培训评价必须尊重客观实际不能主观臆断 B.将培训评价与培训指导相结合 C.培训评价要有利于培训目标的实现 D.评价标准与现有水平之间保持适度的超前性 5.开展培训评价必须明确评价目的体现了 A.系统性原则 B.方向性原则 C.社会需求原则 D.客观性原则 6.培训评价的客观性原则要求 A.培训评价要有利于培训目标的实现 B.要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用 C.将改善培训工作作为培训评价的最终追求 D.培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法 7.关于培训评价指标体系论述正确的是 A.强调研究方式、研究手段的灵活性 B.在实践中比概括性问题描述更好 C.在本质上更接近于演绎的过程 D.能够满足被评价对象多样化需求的问题 8.关于培训评价概括性问题描述论述错误的是 A.强调研究程序的标准化、系统化 B.以一系列较为抽象的问题作为评价标准 C.在本质上是一个归纳的过程 D.能够满足被评价对象多样化需求的问题 9.下列属于培训评价职责指标的有 A.毕业生对口就业率 B.师资队伍建设 C.培训方法是否得当 D.实验实习条件 10.关于培训评价效能指标论述错误的是 A.重点考察培训活动所带来质与量的变化 B.强调培训实施过程的质量 C.从投入产业比例的角度确定指标 D.主要是结果指标没有强调过程

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