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188宝金博页面版: 如何识别和消解劳动合同管理中的风险？
内容提示： 如何识别和消解劳动合同管理中的风险？ 劳动合同及其配套管理制度， 作为用人单位和员工双方的劳动关系契约， 规定了双方的权利义务及争议解决办法， 是构建和谐员工关系、 防范企业用工风险、 促进可持续发展的重要前提。 为完善劳动合同管理制度、 规避企业用工风险, 用人单位应按照国家法律、 法规和规章制度对劳动用人的规定， 建立合理完善的劳动合同管理制度和流程， 与劳动者平等协商劳动合同, 提升企业管理规范化水平的同时规避用工风险。 本文以劳动合同相关法律法规为基。 对企业尤其是民营企业劳动合同管理中的常见风险进行归纳总结， 并以劳动风险...
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