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188宝金博页面版: 保洁员工考核及奖惩制度(保洁)

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内容提示: 保洁员工考核及奖惩制度 1.目的 加强保洁员工考核管理, 确保奖惩分明。 2.适用范围 适用于各管理处保洁员工的考核及奖惩管理。 3.考核制度 管理处环境主管每月底根据四方面的工作记录(a 、 清洁班长每日工作记录及检查记录; b 、 环境主管每日清洁检查记录; c 、 管理处经理的抽查和周检记录; d 、有关保洁方面的投诉记录), 并参照各项考核内容及标准, 对每一位保洁员进行考核评分, 考核评分内容有六项(a 、 工作质量; b 、 工作态度; c 、 工作纪律; d 、工作技能; e 仪容仪表; f 特殊加分), 前五项严格按相关质量程序文件标准执行考核, 第六项由清洁班长、 环境主管根据员...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2011-04-07 14:39:55 | 文档星级:
保洁员工考核及奖惩制度 1.目的 加强保洁员工考核管理, 确保奖惩分明。 2.适用范围 适用于各管理处保洁员工的考核及奖惩管理。 3.考核制度 管理处环境主管每月底根据四方面的工作记录(a 、 清洁班长每日工作记录及检查记录; b 、 环境主管每日清洁检查记录; c 、 管理处经理的抽查和周检记录; d 、有关保洁方面的投诉记录), 并参照各项考核内容及标准, 对每一位保洁员进行考核评分, 考核评分内容有六项(a 、 工作质量; b 、 工作态度; c 、 工作纪律; d 、工作技能; e 仪容仪表; f 特殊加分), 前五项严格按相关质量程序文件标准执行考核, 第六项由清洁班长、 环境主管根据员工当月突出工作表现提出建议, 交管理处经理审批。 考核评分及相关内容填入《月工作考核评分表》 中。 4.奖惩制度 保洁员每月的工作考评按分值分为: 优(100 分以上)、 良(95 分—100 分)、 一般(90—95 分)、 较差(85 分—90 分)、 差(85 分以下)。 4.1 奖励 4.1.1 当月考评分达优秀的保洁员管理处给予通报表扬。 4.1.2 一年连续五次考评为“优” 的保洁员工资晋升一级。 4.1.3 一年中有 8 次考评为“优” 的保洁员年终奖为一等奖。 4.1.4 一年中 10 次考评为“良” 的保洁员年终奖为二等奖。 4.1.5 一年中多次考评为“优” 获通报表扬的保洁员可参加管理处年度最佳员工的评

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