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188宝金博页面版: 技术部绩效考核实施细则
内容提示： 第一章 总则 第一条 为全面、 客观、 公正、 合理地评价技术部员 工的业绩表现， 加强对技术部员 工的指导、 监督、 激励与约束， 确保公司 战略及年度科研、 生产、 经营管理目 标的实现。 根据上级有关文件精神和公司员 工管理的有关要求， 结合公司实际情况， 特制定本办法。 第二章 部门绩效考核组织及职责 第二条： 考核小组成员 组长： 部长 副组长： 副部长 成员 ： 综合管理员、 各室主任 第三条： 考核小组职责 1、 考核小组组长、 副组长负 责组织实施员 工绩效考核工作。 2、 综合管理员 负责收集、 汇总、 初步审查各项考核资料及考核结果； 3、 ...
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