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188宝金博页面版: 职场法则:在一个公司呆多久跳槽最合适

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内容提示: 职场法则:在一个公司呆多久跳槽最合适? ? 进入职场后,很多人都会面对一个难题,当自己的价值在现在的这份工作中得不到展现,或对这份工作不满意,那是不是该跳槽了? 有人会说,既然对这份工作不满意,那就跳呗,不然干耗着也不是办法。但跳槽可是有讲究的,不是任何时间段都可以,那么什么时候跳槽比较好呢? 8个月内跳槽最糟糕 一份工作最好做满8个月以上,如果不满8个月就辞职,那就很糟糕了。除非你有非常客观的理由,如公司倒闭或大规模裁员等。 相信你在面试的时候,也回答过不少“我看你在上一家公司呆了x月/年,那你为什么离开上一家公司”这个问题吧?因为HR对应聘者很看重的一点就...

文档格式:DOCX | 页数:4 | 浏览次数:21 | 上传日期:2018-10-12 11:07:43 | 文档星级:
职场法则:在一个公司呆多久跳槽最合适? ? 进入职场后,很多人都会面对一个难题,当自己的价值在现在的这份工作中得不到展现,或对这份工作不满意,那是不是该跳槽了? 有人会说,既然对这份工作不满意,那就跳呗,不然干耗着也不是办法。但跳槽可是有讲究的,不是任何时间段都可以,那么什么时候跳槽比较好呢? 8个月内跳槽最糟糕 一份工作最好做满8个月以上,如果不满8个月就辞职,那就很糟糕了。除非你有非常客观的理由,如公司倒闭或大规模裁员等。 相信你在面试的时候,也回答过不少“我看你在上一家公司呆了x月/年,那你为什么离开上一家公司”这个问题吧?因为HR对应聘者很看重的一点就是“忠诚度”,一个公司肯定不愿意自己辛辛苦苦培训的员工一培训好就到其他公司去工作了,这不是为他人做嫁衣吗? 一个人在一个单位如果工作年限低于一年,往往会被认为“稳定性差”,如果不满2年,则会被看作“不够忠诚”。

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