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188宝金博页面版: 你的跳槽频率在HR的接受范围内吗
内容提示： 你的跳槽 频在 率在 HR 的接受范 围 内 吗？ ？ 职场人士跳槽或转行是为了有更好地发展，这无可厚非，但很多企业对那些跳槽和改行过于频繁的求职者是怀有戒备心理的。很显然，你今天跳到我这里来，说不准哪一天你又会另攀高枝跳到别的地方去，这不仅空耗了企业对你的培养投资，而且还有泄露商业秘密的风险。 那么什么样的跳槽频率在 HR 的接受范围呢？ 一般来说，2-3 年是一个工作经验积累的过程——熟悉工作流程、学会与人沟通协作、清楚如何执行贯彻上级的命令、如何按照工作的轻
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