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188宝金博页面版: 某物业公司员工工作考评制度
内容提示： XX 为了充分调动员工的工作积极性、 主动性， 加强员工的组织纪律性， 提高员工的竞争意识， 进一步促进物业管理服务水平的提高， 特制定员工工作考核及奖惩制度。 1 考核分月考核和年度考核， 月考核由各部门负责人和管理处主任进行评比打分， 年度考核由总经理或副经理与各部门负责人组成考核小组， 根据月考核和综合考察进行评比打分，日常的记录、 检查由各班组负责人进行记录。 2 考核每月进行 1 次， 年度总评 1 次。 3 考核内容及标准详见考核表。 4 （1） 由各班组负责人根据考核内容及标准进行日检并做好记录， 管理处主任和公司领导平时进行不定时抽...
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