188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
小乖乖~

上传于:2012-10-24

粉丝量:312

dd


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 医院人事管理制度

    星级: 5 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 6 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 5 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 5 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 9 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 6 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 5 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 9 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 13 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 5 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 71 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 16 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 5 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 5 页

  • 医院人事管理制度

    星级: 7 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 医院人事管理制度

下载积分: 1000

内容提示: 人事管理制度 一、人事调动制度 (一)、人员调动必须坚持岗位工作需要,专业对口,按正常程序办理。 (二)、院内各科室调动按下列程序办理: 1、医师调动,由医务科提出,会同人事与有关科室协商后,报主管院长,院部讨论批准。 2、护理人员调动,由护理部提出,会同人事与有关科室协调后,报主管院长,院部讨论批准。 3、后勤人员调动,由后勤有关科室提出,经人事与有关科室商定后,报主管院长,院部讨论批准。 4、因工作需要或其他特殊原因,院部可以随时调动任何工作人员。上述院内调动,都必须由人事管理处填写科室调动表,任何人接到通知后应及时到新岗位报到。 (三)、外单位人员要求...

文档格式:DOC | 页数:9 | 浏览次数:50 | 上传日期:2012-10-24 18:25:39 | 文档星级:
人事管理制度 一、人事调动制度 (一)、人员调动必须坚持岗位工作需要,专业对口,按正常程序办理。 (二)、院内各科室调动按下列程序办理: 1、医师调动,由医务科提出,会同人事与有关科室协商后,报主管院长,院部讨论批准。 2、护理人员调动,由护理部提出,会同人事与有关科室协调后,报主管院长,院部讨论批准。 3、后勤人员调动,由后勤有关科室提出,经人事与有关科室商定后,报主管院长,院部讨论批准。 4、因工作需要或其他特殊原因,院部可以随时调动任何工作人员。上述院内调动,都必须由人事管理处填写科室调动表,任何人接到通知后应及时到新岗位报到。 (三)、外单位人员要求调入我院,必须是岗位专业急需人员,调入对象需由相关职能部门考核、评定后递交院办公会议讨论通过。 (四)、外单位调入人员自调入之日起,工资参照正式职工发放,奖金等福利参照同类(同年工作)人员执行。 (五)、对要求调出人员,在科室工作允许的前提下,由本人写出书面申请,所在科室负责人签署意见后报相关职能,经院部同意,由人事科办理调出手续。

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司