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188宝金博页面版: 组织系统2018年度工作总结和2019年工作计划

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内容提示: - 1 - 组织系统 2018 年度工作总结 及 2019 年工作计划 年初以来,市委组织部严格按照市委、市政府 2018 重点工作安排,周密组织、严格要求、狠抓落实,高质量完成了所承担的各项重点工作任务。 一、选贤任能,领导班子和干部队伍建设全面加强 1.强化制度约束,严格干部选拔任用程序。在干部选拔任用过程中,坚持以《干部任用条例》为基本遵循,严格遵守《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,认真把握和执行干部职务升降、身份调任、交流轮岗、能上能下等政策要求,扎实做好档案审核、部门联审、干部调整事前报告、干部个人有关事项报告、经济责任审计、任前公示和...

文档格式:DOCX | 页数:19 | 浏览次数:192 | 上传日期:2018-11-25 18:04:14 | 文档星级:
- 1 - 组织系统 2018 年度工作总结 及 2019 年工作计划 年初以来,市委组织部严格按照市委、市政府 2018 重点工作安排,周密组织、严格要求、狠抓落实,高质量完成了所承担的各项重点工作任务。 一、选贤任能,领导班子和干部队伍建设全面加强 1.强化制度约束,严格干部选拔任用程序。在干部选拔任用过程中,坚持以《干部任用条例》为基本遵循,严格遵守《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,认真把握和执行干部职务升降、身份调任、交流轮岗、能上能下等政策要求,扎实做好档案审核、部门联审、干部调整事前报告、干部个人有关事项报告、经济责任审计、任前公示和任职试用期工作,切实把各项制度规定落实到干部选拔任用的各个环节之中,有效防止干部“带病提拔”。年初以来,全市共调整干部 x 批 x 人次,其中提拔 x 人次,重用 x人次,交流 x 人次,免现职或兼职 x 人次,调任 x 人次,改任非领导职务 x 人次,降职 x 人次。形成了“老中青”科学搭配的干部结构,加大了对专业型干部的选拔使用力度,干部队伍的整体功能得到了有效提升。进一步加强梯队后备干部队伍建设,全市共确定后备干部 x 人,包括正职后备干部 x 人,副职后备干部 x 人。

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