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188宝金博页面版: 公共组织行为学33_公务人员的态度改变

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内容提示: 公务人员的态度改变案例 1 1温水煮青蛙?2004 年,研究生毕业的小邓考上了北京某基层行政机关的国家公务员。初任公务员,小邓难以适应机关的清闲,总希望工作多一点,再多一点。得到一项工作,总是高兴地投入巨大的热情和精力去做。他理想丰满,热情洋溢,希望能够对社会有所贡献,实现自己的人生和社会价值。但一段时间过后,小邓发现自己的文秘工作有一大半是在拼凑材料、浪费纸张和消耗人力。常常自己耗尽心血去写活动议程、主持词、领导讲话,组织会议或者活动,但结果却是领导依次念完发言稿,挂个牌、剪个彩就草草结束,很少有人来评价或者关心他的工作。时间一长,单位的应酬...

文档格式:PDF | 页数:11 | 浏览次数:4 | 上传日期:2024-07-02 21:29:32 | 文档星级:
公务人员的态度改变案例 1 1温水煮青蛙?2004 年,研究生毕业的小邓考上了北京某基层行政机关的国家公务员。初任公务员,小邓难以适应机关的清闲,总希望工作多一点,再多一点。得到一项工作,总是高兴地投入巨大的热情和精力去做。他理想丰满,热情洋溢,希望能够对社会有所贡献,实现自己的人生和社会价值。但一段时间过后,小邓发现自己的文秘工作有一大半是在拼凑材料、浪费纸张和消耗人力。常常自己耗尽心血去写活动议程、主持词、领导讲话,组织会议或者活动,但结果却是领导依次念完发言稿,挂个牌、剪个彩就草草结束,很少有人来评价或者关心他的工作。时间一长,单位的应酬活动也开始多了起来,小邓觉得有些反感但也无可奈何,只好委婉拒绝或者推脱自己有事。后来,他感觉领导和同事好像开始有意疏远自己,除了工作,很少在和他有私人的

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