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188宝金博页面版: 公共组织行为学23_基于思维导图的经典组织行为模式比较分析

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内容提示: 实验项目:基于思维导图的经典组织行为模式比较分析一、实验目的 经典的组织行为模式包括基于“经济人”假设提出的任务组织行为模式、基于“社会人”假设提出的参与组织行为模式、基于“自我实现人”假设提出的自主组织行为模式、基于“复杂文化人”假设提出的软组织行为模式和权变组织行为模式。利用思维导图清晰揭示不同组织行为模式的内容要点,开展比较分析,并通过集体绘制“经典组织行为模式”思维导图,达到重新认识经典组织行为模式的目的。二、实验内容(1)梳理不同组织行为模式的管理宗旨、管理要点、管理手段、管理职能、管理方式、管理体制;(2)比较...

文档格式:PDF | 页数:4 | 浏览次数:9 | 上传日期:2024-07-02 21:29:29 | 文档星级:
实验项目:基于思维导图的经典组织行为模式比较分析一、实验目的 经典的组织行为模式包括基于“经济人”假设提出的任务组织行为模式、基于“社会人”假设提出的参与组织行为模式、基于“自我实现人”假设提出的自主组织行为模式、基于“复杂文化人”假设提出的软组织行为模式和权变组织行为模式。利用思维导图清晰揭示不同组织行为模式的内容要点,开展比较分析,并通过集体绘制“经典组织行为模式”思维导图,达到重新认识经典组织行为模式的目的。二、实验内容(1)梳理不同组织行为模式的管理宗旨、管理要点、管理手段、管理职能、管理方式、管理体制;(2)比较不同组织行为模式在管理宗旨、管理要点、管理手段、管理职能、管理方式、管理体制五个方面的差异;(3)学习使用思维导图的绘制方法和绘制工具。三、实验原理(一)思维导图的基本概念1

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