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188宝金博页面版: 某医院综合目标考核细则

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内容提示: 各科室通用考核标准 项目 考核内容 评分方法及评分说明 扣分 合计 医 德 医 风 、 科 室 建 设 1、工作人员仪表得当、着装整洁。 院办通过抽查或集中检查着装不整洁扣 1 分。在医疗中发现穿响底鞋、带戒指、化浓妆每人次扣 1 分。 2、语言文明、规范态度和蔼。 院办通过抽查或集中检查违反者每人次扣 1 分。 3、环境整洁含地面、四壁、窗户、桌面等无灰尘物品摆放整齐。 院办通过抽查或集中检查违反者每次扣 2 分。 4、上班不迟到、不早退、不脱岗、认真履行请、消假手续。出勤率在 98以上。 院办通过抽查或集...

文档格式:PDF | 页数:10 | 浏览次数:363 | 上传日期:2012-06-25 03:07:44 | 文档星级:
各科室通用考核标准 项目 考核内容 评分方法及评分说明 扣分 合计 医 德 医 风 、 科 室 建 设 1、工作人员仪表得当、着装整洁。 院办通过抽查或集中检查着装不整洁扣 1 分。在医疗中发现穿响底鞋、带戒指、化浓妆每人次扣 1 分。 2、语言文明、规范态度和蔼。 院办通过抽查或集中检查违反者每人次扣 1 分。 3、环境整洁含地面、四壁、窗户、桌面等无灰尘物品摆放整齐。 院办通过抽查或集中检查违反者每次扣 2 分。 4、上班不迟到、不早退、不脱岗、认真履行请、消假手续。出勤率在 98以上。 院办通过抽查或集中检查 有违纪情况的除按规定处罚外 发现该出勤而不在岗者每人次扣 1 分迟到每人次扣 0.5 分。没履行请假手续的扣 2 分。 5、认真完成医院布置的各项任务。 院办通过抽查或集中检查发现每项没完成扣 1 分。 6、工作人员之间加强团结无不团结现象。 由院办检查发现一次不团结现象扣 1 分。 7、有安全工作措施做好防火、防盗、防事故工作。 由后勤部门抽查或集中检查发现一个安全隐患扣 1 分。 8、各级各类人员佩戴胸卡上岗。 院办通过抽查或集中检查无胸牌每人次扣 0.5 分。 9、严格遵守医德规范。 院办通过抽查或集中检查查实收受红包、吃请、推诿病人等违反医德规范除按规定处罚外每次扣 2 分。 10、坚业务学习并有记录。有讲课计划每月业务学习及讲课不少于 2 次。 由医疗安全管理委员会查记录本、教案或讲稿。无计划扣 1 分无记录扣 1 分无教案或讲稿扣 0.5 分。 11、科内质控管理与控制①建立相应的制度② 组织落实专人负责③每月定期进行质检活动并有检查记录④有改进措施。 查质控登记本无制度扣 1 分无专人负责扣 1 分无质检活动扣 1 分检查无记录扣 1 分没有改进措施扣 1 分。 12、积极参加医院的各类会议并做好记录。 由办公室及相关科室点名或检查无故不参加每人次扣 1 分无记录扣 0.5 分。 13、注重医疗安全杜绝医疗纠纷和事故的发生。 医疗安全管理委员会检查参阅信访登记、病人投诉记录和医疗鉴定。每出现一次医疗纠纷扣 1 分每出现一次医疗差错扣 2 分每发生一起医疗事故扣 10 分发生二级甲等以上医疗事故取消当年科室评先资格。 14、严格执行交接班及值班制度并有详细记录。 由医疗安全管理委员会和护理部查科室医生、护士交接班、值班记录无交接班、值班记录扣 1 分交接班、值班记录不详细或有缺陷扣 0.5 分。

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