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188宝金博页面版: 公共部门人力资源管理

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内容提示: 《公共部门人力资源管理》期末复习题 一、选择题每题至少有一个正确答案多选或者少选都不能得分 1、“人力”是指人的劳动能力包括 ABCD 这些组成部分的不同组合构成了人力资源的丰富内容。 A 体力 B 技能 C 智力 D 知识 2、政府在人力资源开发与管理的过程中必须坚定的确立起以 D的管理理念和战略指导原则。P36 A 科学发展 B 和谐发展 C 持续发展 D 以人为本 3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因可以分为BCD 。 A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗人...

文档格式:PDF | 页数:67 | 浏览次数:28 | 上传日期:2012-07-14 00:43:18 | 文档星级:
《公共部门人力资源管理》期末复习题 一、选择题每题至少有一个正确答案多选或者少选都不能得分 1、“人力”是指人的劳动能力包括 ABCD 这些组成部分的不同组合构成了人力资源的丰富内容。 A 体力 B 技能 C 智力 D 知识 2、政府在人力资源开发与管理的过程中必须坚定的确立起以 D的管理理念和战略指导原则。P36 A 科学发展 B 和谐发展 C 持续发展 D 以人为本 3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因可以分为BCD 。 A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗人事管理损耗 D、后续投资损耗 4、传统公共部门人力资源管理的主要特点是ABCD 。 A、一种以控制为导向的消极的管理 B、强调效率价值的优先性 C、强调公务员的工具角色强调严格的规划和程序 D、重视监督的控制强调集中性的管理 5、人力资源的可再生性主要体现在ABD 。 A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性 C、在正常情况下人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出 D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源 6、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重依靠 ACD 这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 A 道德 B 法律 C 意识形态 D 风俗习惯 7、(B)的创造人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的人类的未来是由人类的智慧所决定的。 A、信息经济理论 B、人力资本理论 C、知识经济理论 D、人力资源理论 8、第一个公认的现代人事管理部门──1902 年在 B 现金出纳公司设立的劳工部门它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。 A.英国 B.美国 C.德国 D.比利时 9、下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是 ABD 。 A 是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律 B 标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段

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