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188宝金博页面版: 裁剪、仓库主管绩效考核指标
内容提示： 序 绩效指标绩效指标说明考核标准考核周期 提供依据部门考核部门计算公式①、 裁剪任务达交率以生控部下达的生产任务为依据， 必须在规定的时间内配套完成裁剪、 裁片配送任务（含粘衬）①、 此项总分20分， 占总绩效分的20%②、 如因物料、 版型或其他原因延误则顺延裁剪完工期②、 裁剪任务达交率=当月按时完成裁剪款数÷当月应完成总款数×100%①、 严重失误指： 尺寸偏差异常严重且严重影响产品质量， 裁错裁片、 用错面料、 面料正反面用错、 倒顺错误等①、 此项总分20分， 占总绩效分的20%②、 单项损失金额达100元以上时即属于严重失误②、 裁剪严重失误率=...
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