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银行工作

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188宝金博页面版: 银行营销技巧

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内容提示: 银行营销技巧 通过营销人员, 就可以把他们的存款吸收到银行里来。 这是营销中最原始的关系营销, 靠的是客观存在的纽带, 也是银行营销初级阶段中符合我国国情的一种营销方式。 无独有偶, 花旗银行在招聘客户经理时, 其中一道题目就要求应聘人员列出 300 个客户资源的名单。 有人以为, 既是考试, 我只要写出 300 个人或公司的名称就可以了。 但花旗的这道题目并不单纯是一张书面答卷, 它要求你写出的每一个名字都要有能够发展成为客户的可能。 按照这个要求, 这 300 个准客户必须符合这样三个条件: 一是应聘人员要与这 300 位准客户有关系或联系, 有让他们成为...

文档格式:DOC | 页数:52 | 浏览次数:338 | 上传日期:2012-05-26 17:59:46 | 文档星级:
银行营销技巧 通过营销人员, 就可以把他们的存款吸收到银行里来。 这是营销中最原始的关系营销, 靠的是客观存在的纽带, 也是银行营销初级阶段中符合我国国情的一种营销方式。 无独有偶, 花旗银行在招聘客户经理时, 其中一道题目就要求应聘人员列出 300 个客户资源的名单。 有人以为, 既是考试, 我只要写出 300 个人或公司的名称就可以了。 但花旗的这道题目并不单纯是一张书面答卷, 它要求你写出的每一个名字都要有能够发展成为客户的可能。 按照这个要求, 这 300 个准客户必须符合这样三个条件: 一是应聘人员要与这 300 位准客户有关系或联系, 有让他们成为客户的可能; 二是这 300 位准客户要有与银行交往的需求; 三是这 300 位准客户要有一定的实力, 在成为银行的客户之后, 能给银行带来一定的利益。 有了这样的条件, 你还会觉得它容易吗? 这两种选聘营销人员的办法都是以客户为中心的, 这说明, 银行营销是离不开客户的。 但是, 经过实践证明, 前者的客户资源是有限的和不稳定的, 银行营销人员由于拥有良好的现实客户关系, 所以主动营销的意识较弱, 大多是坐享其成。 随着人事的变动, 银行营销人员与客户的原关系多数不能继续, 而银行营销人员面对这种变化不能与新的客户主管进行有效沟通, 使银行与客户的交易中止。

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