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曾韬

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188宝金博页面版: 法律职业资格考试客观题卷含答案 (6)

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内容提示: 司法考试法律客观题复习卷(含答案解析) 一、选择题(0 40 题,每题 5 2.5 分,共 0 100 分。) 1.下列关于非婚生子女法律地位的说法正确的是( ) ①非婚生子女与婚生子女享有对等的权利 ②非婚生子女与婚生子女享有同等的权利 ③他们享有同等权利,任何人不得加以:推缡 ④不直接抚养的婚生子女的生父或生母对子女不享有权利,也不承担义务 A.①② B.②④ C.①④ D.②③ 2.王某和于某,在王某表哥李某所开的茶室签订了一份委托加工合同,离开茶室前王某又口头提出一项附加条件,于某表示同意,李某目睹全过程。交货后王某发现于某未按附加条件供货,遂诉至法院。本案中( ) ...

文档格式:DOCX | 页数:24 | 浏览次数:28 | 上传日期:2021-07-13 13:58:36 | 文档星级:
司法考试法律客观题复习卷(含答案解析) 一、选择题(0 40 题,每题 5 2.5 分,共 0 100 分。) 1.下列关于非婚生子女法律地位的说法正确的是( ) ①非婚生子女与婚生子女享有对等的权利 ②非婚生子女与婚生子女享有同等的权利 ③他们享有同等权利,任何人不得加以:推缡 ④不直接抚养的婚生子女的生父或生母对子女不享有权利,也不承担义务 A.①② B.②④ C.①④ D.②③ 2.王某和于某,在王某表哥李某所开的茶室签订了一份委托加工合同,离开茶室前王某又口头提出一项附加条件,于某表示同意,李某目睹全过程。交货后王某发现于某未按附加条件供货,遂诉至法院。本案中( ) ①委托加工合同既是书证也是物证 ②若李某出庭作证,于某有申请其回避的权利 ③委托加工合同是书证而不是物证 ④若于某否认口头答应过附加条件,无需举证 A.①② B.③④ C.①④ D.②③ 3.女职工崔某系 H 公司职工,2020 年 3 月公司因为人事变动,将她的工作岗位从行政助理变为接待文员,接待文员的工作与她原来的工作和专业很不相符,工资收入也大为缩水。她猜测公司很可能是想让她自动辞职。为此她曾力争,但公司说,当时签劳动合同时,已明确“员工必须无条件服从岗位调动”,公司的做法完全合理。对此下列分析正确的是 ( ) ①公司因发展需要进行工作岗位调整是正常行为,崔某不应该对公司不满 ②公司单方面对崔某的工作岗位做出调整,违背了平等自愿、协商一致的原则 ③员工就应该无条件服从调动,原劳动合同的规定合情合理 ④“员工必须无条件服从岗位调动”的规定显失公平,该条款为无效条款

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