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188宝金博页面版: 员工薪酬、绩效管理制度
内容提示： 员工薪酬、绩效管理制度 第一章总则 第一条、我公司秉持“对内具有公平性?对外具有竞争力”的原则?制定和实施了合理的薪酬制度?提供公平的待遇?激励员工的工作热情促进公司与员工共同的发展和成长。 第二章 适用范围 第二条、适用于公司内制造系列、管理系列工人级员工。 第三章基本原理 第三条我公司实施基本工资、配合保底制的计件工资制度?通过对岗位的实际价值和员工实际的绩效评估而决定薪酬水平。 第四章薪酬 第四条、薪酬的构成 基于激励员工的需要?我公司将薪酬体系划分为基本工资和绩效工资两大部分。 1、员工薪酬=基本工资+绩效工资+全勤奖?28 天...
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