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田馥甄

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188宝金博页面版: 公司季度优秀员工评选方案

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内容提示: XXXX 公司 优秀员工评优方案 一、目的 1、给公司员工创造一个积极向上的工作氛围调动员工的工作积极性鼓励先进 2、加强企业文化建设加强员工对企业的认同感和归属感 3、积极发掘优秀人才为职工岗位晋升、加薪等提供参考。 二、评选范围及人数 优秀员工评选范围班长不含以下一线员工。公司每季度评选一次优秀员工每次评选 5 人。 三、评选标准 1、在本公司工作满半年以上 2、本季度请假累计不得超过 1 天 3、本季度内未有违反劳动纪律或受到客人投诉的情况 4、工作积极主动热爱本职工作吃苦耐劳工作责任心强 5、服...

文档格式:PDF | 页数:2 | 浏览次数:749 | 上传日期:2012-04-24 09:16:53 | 文档星级:
XXXX 公司 优秀员工评优方案 一、目的 1、给公司员工创造一个积极向上的工作氛围调动员工的工作积极性鼓励先进 2、加强企业文化建设加强员工对企业的认同感和归属感 3、积极发掘优秀人才为职工岗位晋升、加薪等提供参考。 二、评选范围及人数 优秀员工评选范围班长不含以下一线员工。公司每季度评选一次优秀员工每次评选 5 人。 三、评选标准 1、在本公司工作满半年以上 2、本季度请假累计不得超过 1 天 3、本季度内未有违反劳动纪律或受到客人投诉的情况 4、工作积极主动热爱本职工作吃苦耐劳工作责任心强 5、服从领导安排团结同事有助人为乐等优秀事迹者优先 6、个人产量突出或技术能力强有师带徒等贡献者优先 7、为公司赢得荣誉或为公司减少经济损失的优先 8、对本岗位工作技能熟练并能不断学习和创新,为公司降低生产成本或改进生产工艺等方面有贡献者优先。 四、评选程序

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