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188宝金博页面版: 公安局个人先进事迹材料范文-事迹材料

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内容提示: 杨连喜男47 岁1977 年 7 月参加工作1997 年 3 月参加公安工作现任黑龙江省绥阳林业地区公安局党委书记、局长。2002 年荣立个人二等功一次2002 年、2003 年获“全省公安系统优秀领导干部”称号、2002 年度森工系统社会治安综合治理先进工作者2005年 8 月获得全国优秀人民警察称号。 一、赶 超先进科学管理 为提高队伍科学化、正规化管理水平杨连喜同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进经验 将其与等级化管理机制融于一体 制定了具有森林公安特色的 “公安队伍 ‘三化’ 建设考核管理”机制印制了走向正规化系...

文档格式:PDF | 页数:4 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-08-08 18:00:24 | 文档星级:
杨连喜男47 岁1977 年 7 月参加工作1997 年 3 月参加公安工作现任黑龙江省绥阳林业地区公安局党委书记、局长。2002 年荣立个人二等功一次2002 年、2003 年获“全省公安系统优秀领导干部”称号、2002 年度森工系统社会治安综合治理先进工作者2005年 8 月获得全国优秀人民警察称号。 一、赶 超先进科学管理 为提高队伍科学化、正规化管理水平杨连喜同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进经验 将其与等级化管理机制融于一体 制定了具有森林公安特色的 “公安队伍 ‘三化’ 建设考核管理”机制印制了走向正规化系列丛书。目前此机制和走向正规化系列丛书再次在全省森工林区公安系统全面推广。 同时他还组织建立了一个内外结合、全面化、网络化的监督制约体系把全局民警的行为置于有效的监督之下。六年来全局无一起违法违纪案件发生群众的满意率不断提高在每年的行风测评中群众满意率都达到了 96%以上。 二、创新思路推进“三基” 早在 2006 年开展的“三基”工程建设中杨连喜同志着重组织开展了两项警务机制改革一是“派出所人口动态管理” 二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理转移” 。通过上述改革的实施林区的森林治安、社会治安秩序明显好转森林资源和生态安全得到了有效保护。他积极争取党政支持先后合并了内设机构

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