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188宝金博页面版: 审计底稿编制案例25-应付工资-赵佐芝 工作底稿-应付工资

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内容提示: 被审计单位:审查项目:审核员:张平日期:2006.03.02索引号: F6会计期间:2005.12.31复核员:李明日期:2006.03.03页次:序号索引号1F6-12F6-23F6-3-13-1F6-3-13-24F6-2-1-1~F6-2-1-35F6-46见其他应付款底稿见附注78(注: 分录请写到二级科目, 并注明底稿索引; 如篇幅不够, 请另加页附后)详见<F6-0>期初余额期末余额上年审定数(或未审数)本期审定数未审数本期审定数1、 本科目经审计后无调整事项, 余额可以确认:2、 本科目经审计调整后, 审定数可以确认:√3、 因原因, 本科目余额不能确认:A公司 ①确定应付工资的发生及支付记录是否完整, 计提依据是否合理; ...

文档格式:XLS | 页数:3 | 浏览次数:125 | 上传日期:2009-06-13 18:26:34 | 文档星级:
被审计单位:审查项目:审核员:张平日期:2006.03.02索引号: F6会计期间:2005.12.31复核员:李明日期:2006.03.03页次:序号索引号1F6-12F6-23F6-3-13-1F6-3-13-24F6-2-1-1~F6-2-1-35F6-46见其他应付款底稿见附注78(注: 分录请写到二级科目, 并注明底稿索引; 如篇幅不够, 请另加页附后)详见<F6-0>期初余额期末余额上年审定数(或未审数)本期审定数未审数本期审定数1、 本科目经审计后无调整事项, 余额可以确认:2、 本科目经审计调整后, 审定数可以确认:√3、 因原因, 本科目余额不能确认:A公司 ①确定应付工资的发生及支付记录是否完整, 计提依据是否合理; ②确定应付工资的余额是否正确; ③确定应付工资的披露是否充分。内 容执行情况说明获取或编制应付工资和应付福利费审定明细表, 复核加计正确并与总帐数、 报表数和明细帐合计数核对是否相符对本期工资费用发生情况进行分析性复核 ①检查各月工资费用的发生额是否有异常波动,若有, 则要求被审计单位予以解释, 并检查原因是否合理; ②将本期工资费用与上期进行比较, 要求被审计单位解释其增减变动的原因, 或取得公司管理当局关于员工工资水平的决议执行执行了解被审计单位工资制度, 并检查工资、 奖金、 津贴的计算是否符合有关规定执行将应付工资贷方发生额累计数与相关的成本、 费用帐户核对一致执行如果实行工效挂钩的, 应取得有关主管部门确认的效益工资发放额认定证明, 并符合有关合同文件和实际完成指标, 检查其计提额、 发放额是否正确, 是否应作纳税调整执行如果实行计税工资制, 应取得当地计税工资标准和公司平均人数, 计算准予从应纳税所得额中扣除的工资费用, 对超支部分的工资及附加费应作纳税调整不适用- - 2,000,000.00 1,800,000.00 上海立信长江会计师事务所有限公司SHU LUN PAN CERTIFIED ACCOUNTANTS CO,LTD.检查其他应付款长期挂帐的原因, 并作出记录, 必要时予以调整执行验明应付工资的披露是否恰当执行抽查应付工资的支付凭证, 有无授权批准和领款人签章执行

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