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188宝金博页面版: 审计底稿编制案例26－应付福利费－赵佐芝 案例介绍－应付福利费
内容提示： A 8-20210182“F7-1 1、 填制“审计程序表”（封面）（底稿见索引 F7）； 2、 客户索取或编制“应付福利费计提、 支出明细表”（底稿见索引 F7-1） ,复核加计正确并与总帐数、 报表数核对相符， 标注相应的审计标识。 1、 业年度计提应付福利费的基数为年度内审定后实际计提的应付工资总额， 计提标准为14%， 如应付工资超支， 计提应付福利费时要按可税前列支的应付工资总额为基数， 如按实际超支的应付工资总额计提， 对超出基数部分计提的福利费应作纳税调整。 经审查,公司应付工资审计后虽然需调增应纳税所得额 272 万元,但公司本年度计提应付福利的基数...
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