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三秋叶

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188宝金博页面版: 企管部职责

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内容提示: 企管部职责 一建立健全公司各项规章制度并根据执行情况及时修订完善。 1、组织编写公司各项规章制度并审核报批保证各项制度之间的协调统一。 2、1公司通过的基本制度有企管部统一编写。 2各部门自行起草的制度经批准后报企管部统一整理归档。 3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况提出修改、补充意见逐步完善。 二组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准 1、根据公司组织机构的设置组织编制各部门/岗位工作职责。 2、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位标准。 3、如发生机构调整部门职能变化等情况及时组织对工作职...

文档格式:PDF | 页数:2 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-04-19 00:03:47 | 文档星级:
企管部职责 一建立健全公司各项规章制度并根据执行情况及时修订完善。 1、组织编写公司各项规章制度并审核报批保证各项制度之间的协调统一。 2、1公司通过的基本制度有企管部统一编写。 2各部门自行起草的制度经批准后报企管部统一整理归档。 3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况提出修改、补充意见逐步完善。 二组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准 1、根据公司组织机构的设置组织编制各部门/岗位工作职责。 2、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位标准。 3、如发生机构调整部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订。 三人事管理工作 1、全面负责公司员工的考勤管理工作 2、根据工作岗位的工作要求制定人力资源计划使企业内部“人、事相宜”以实现人力资源合理配置 3、制定合理薪酬制度对员工的工作作出绩效评定 4、制定并适时合理的培训计划主要指职业技能、安全生产等方面 以提高并发挥员工的能力。 四后勤管理工作 1、负责对厂区安保工作的管理与监督 2、负责职工宿舍的人员安排、环境、设施配备、维修及安全管理工作 3、负责公司办公设施的统一调配、维修、更换工作 4、负责公司食堂、浴室、开水的运行管理工作 5、负责厂区、办公楼公共卫生方面的管理监督工作 五各部门日常工作考核 1、建立健全的考核体系制定考核方案和考核细则 2、依据公司生产经营综合计划和工作目标对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核 3、根据考核结果要求相关部门提出整改措施并落实执行企管部进行跟踪验

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