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188宝金博页面版: 公共组织行为学43_公务人员的个性管理

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内容提示: FAQ :(1)“江山易改,本性难移”和“塑造健全的人格”是否有冲突?在管理过程中如何平衡“选人”和“育人”关系?(2)我想了解自己的个性特征,能不能推荐一些有效的测评工具?答:(1)实际人,对于人格的认识历来就有“天性与教养”的争论。双生子实验已经表明,人格同时受遗传和环境因素的影响。比如人的气质特征,就主要受人的神经活动类型支配,而一些人格特征也受 DNA 的影响,人格的这种先天部分可以叫做人格的遗传铸模;但诸如价值观,品行等人格的成分,往往受后天家庭188宝金博页面版、学校188宝金博页面版和社会大众传媒的影响较大,人格的这些部分可以叫做人格的环境铸模。“江山易改,本性难移”强调的是...

文档格式:PDF | 页数:1 | 浏览次数:6 | 上传日期:2024-07-02 21:29:35 | 文档星级:
FAQ :(1)“江山易改,本性难移”和“塑造健全的人格”是否有冲突?在管理过程中如何平衡“选人”和“育人”关系?(2)我想了解自己的个性特征,能不能推荐一些有效的测评工具?答:(1)实际人,对于人格的认识历来就有“天性与教养”的争论。双生子实验已经表明,人格同时受遗传和环境因素的影响。比如人的气质特征,就主要受人的神经活动类型支配,而一些人格特征也受 DNA 的影响,人格的这种先天部分可以叫做人格的遗传铸模;但诸如价值观,品行等人格的成分,往往受后天家庭188宝金博页面版、学校188宝金博页面版和社会大众传媒的影响较大,人格的这些部分可以叫做人格的环境铸模。“江山易改,本性难移”强调的是人格的遗传铸模成分,而“塑造健全的人格”则是强调对人格中环境铸模成分的改造,两者并不矛盾。在人力资源管理工作中,针对这个问题,就有选人重要还是育人重要的争论。一般来说,要根据工作分析,选择那些天生就具有与工作要求匹配的素质的员工,这样可以降低培养的成本,同时也因为人职匹配,能提高员工的工作胜任感。另一方面,对员工还是要进行适度的培养,既包括企业文化的渗透,也包括工作技能和其他人格特质,如团队精神、创新精神的培养。 (2)目前比较常用的个性测验包括 16PF,EPQ和 MBTI,在网络上可以找到一些专业心理测评公司的网站,注册后付费即可参加在线测试,完成测试后对方会提供给你详细的个性分析报告。参考资 料 :[1]王慧琴,余海斌. 我国领导人才测评模型研究[J]. 领导科学,2011,05:28-30. [2] 宋斌 ,凌文 辁. 国 有企业猎头的人才 测评模块范式 选择 及其实现 [J]. 管理世界,2010,11:182-183. [3]杜娟,赵婉婷. 基于胜任力的人才测评体系研究——中美销售经理的比较分析[J]. 北京师范大学学报(社会科学版),2011,05:130-135. [4]杨丽恒,石文典. 当代人才测评与职业指导理论的整合[J]. 188宝金博页面版与职业,2006,23:18-19. [5]陈丹红. 人才测评在人力资源管理中的运用和发展[J]. 交通企业管理,2005,03:51-52. [6]李彩燕. 人才测评:为岗位找对人[J]. 人力资源,2008,09:50-52.[7]毛艳霞. 高师生与综合性院校大学生卡特尔 16PF 人格测验与分析[J]. 洛阳师范学院学报,2006,02:125-127. [8]杨秋莉,薛崇成. 中医学心理学的个性学说与五态人格测验[J]. 中国中医基础医学杂志,2006,10:777-779. [9]陈静,苗丹民,罗正学,田建全. MBTI 人格测验对陆军指挥院校学员心理选拔的预测性[J].第四军医大学学报,2007,16:1527-1529. [10]童辉杰. 笔迹、人格及能力测验在人员选拔中效度的比较[J]. 心理科学,2003,02:362-363. [11]郭庆科. 罗夏墨迹测验与 16PF 在人格测量中的对照研究[J]. 心理科学,1999,06:565-566.关 键词 :个性倾向性,个性心理特征,能力,气质,性格

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