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188宝金博页面版: 公共组织行为学14_经济人假设和任务组织模型
内容提示： FAQ ：基于“经济人假设”的管理模式是不是违反了以人为中心的人性化管理原则，并且与“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的理念相违背？答：各种人性假设并没有绝对的对错之分，都反映了部分真理，好比盲人摸象，各执一端。人性的发展是一个有低级到高级的过程，在低级阶段表现为更多的兽性和劣根性，就像经济人假设揭示的那样。从整个人群来看，有些社会成员的人性还停留在较低水平的阶段，所以对他们来说，采用任务管理模式是合适的。以人为中心的人性化管理原则适用于把自己当人的人，就是那些自尊自重自觉自主的人，对于那些不够自觉的人，管理者在尊重其作为一个人的基本权利...
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