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内容提示： 公司培训协议风险提示 致 公司： 为防范贵司在员工专项培训协议签署、履行及纠纷处置过程中的法律风险，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等现行法律法规规定，特出具本风险提示如下： 一、培训性质认定风险 首先需明确，仅用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，方可约定服务期及违约金。普通入职岗前培训、日常岗位技能普及培训、单位内部义务培训不得约定服务期及违约金，否则相关条款依法认定无效。 专项培训费用需留存完整支付凭证，包括但不限于培训机构出具的正规发票、 （如培训期...
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