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188宝金博页面版: 公共组织行为学51_公共组织的组织行为

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内容提示: 第三讲 公共组织的组织行为 第一部分 公务部门的建设一、公务部门设立的群体规:腿禾褰峁鼓敲丛趺窗压袢嗽惫菇ǔ晌癫棵,再把公务部门组合成为公共组织,这就是我们这一讲所需要进行讨论的。首先要研究的就是公务部门设立的群体规:腿禾褰峁。(一)、公务部门的群体规模1、公务部门的群体规模的概念群体规模:所谓的规模就是组织通过分工,并且划分成工作单位的时候,把员工归属在一起形成的这个最基本的工作群体。它构成的人数有多少。2、公务部门群体规模的最佳选择群体人数少了,那怕构成这个群体的人都非常能...

文档格式:PDF | 页数:29 | 浏览次数:6 | 上传日期:2024-07-02 21:29:38 | 文档星级:
第三讲 公共组织的组织行为 第一部分 公务部门的建设一、公务部门设立的群体规:腿禾褰峁鼓敲丛趺窗压袢嗽惫菇ǔ晌癫棵,再把公务部门组合成为公共组织,这就是我们这一讲所需要进行讨论的。首先要研究的就是公务部门设立的群体规:腿禾褰峁。(一)、公务部门的群体规模1、公务部门的群体规模的概念群体规模:所谓的规模就是组织通过分工,并且划分成工作单位的时候,把员工归属在一起形成的这个最基本的工作群体。它构成的人数有多少。2、公务部门群体规模的最佳选择群体人数少了,那怕构成这个群体的人都非常能干,但是不能够应对任务的需要,就会造成工作任务失败。群体人数多了,容易造成人浮于事,无事生非然后惹出无穷的矛盾,无限增加管理成本。所以我们需要设置一个下限,规定群体的人数不能少于这个下限;也需要设置一个上限,规定群体人数最多不能多过多少人。当确定了我们的上限和下限

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