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188宝金博页面版: 公共组织行为学26_公务人员的动机激励

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内容提示: 实验项目:交易型领导与变革型领导的测验一、实验目的 学习交易型领导与变革型领导的测验量表,更为深入地理解交易型领导与变革型领导之间的区别。二、实验内容 填写测试量表,根据测试结果进行解释。三、实验原理在变革型领导情形下,领导者和下属聚在一起,是为了使对方的士气和激励提升到一个更高的水平上。虽然领导者和下属在一起的初衷是出于追求自己的利益或者领导者认识到其下属的某些潜能,但随着关系的加深,他们的利益转变为对共同目标的相互支持。领导者和下属的目标随着关系的加深而得到提升;双方都获得了动力,受到了鼓励奖及提升。在交易型领导情...

文档格式:PDF | 页数:4 | 浏览次数:4 | 上传日期:2024-07-02 21:29:29 | 文档星级:
实验项目:交易型领导与变革型领导的测验一、实验目的 学习交易型领导与变革型领导的测验量表,更为深入地理解交易型领导与变革型领导之间的区别。二、实验内容 填写测试量表,根据测试结果进行解释。三、实验原理在变革型领导情形下,领导者和下属聚在一起,是为了使对方的士气和激励提升到一个更高的水平上。虽然领导者和下属在一起的初衷是出于追求自己的利益或者领导者认识到其下属的某些潜能,但随着关系的加深,他们的利益转变为对共同目标的相互支持。领导者和下属的目标随着关系的加深而得到提升;双方都获得了动力,受到了鼓励奖及提升。在交易型领导情形下,涉及领导者和回应者之间的有价值的东西的交换(例如:经济的、政治的和心理的)。例如,一个政治领导人可能会同意支持某一项特殊政策以换取在下次选举中的选票,或者学生写一篇极好的论文以便得到“A”等的分数。双方聚到一起以促进共同利益的实现,但他们之间缺乏深层1

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