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188宝金博页面版: 2016年继续188宝金博页面版专业技术人岗位胜任力试卷答案--84分
内容提示： 1.单选题【本题型共 20 道题】 1.（）通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距，从而进一步找出组织及其成员在知识、技术、和能力方面的差距，为培训活动提供依据。 A．培训需求分析 B．胜任力培养 C．一般需求分析 2.美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为（） A．缺陷 B．缺失 C．缺口 3.（）属于典型的知识型员工。 A．专业技术人员 B．劳动人员 C．白领 4.全球社会的时代特征中，（）是指科学技术的进步和大工业的发展，使得各种社会活动日益复杂，相互之间的联系日益紧密。在这种情况下，各种...
