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188宝金博页面版: 国有企业加强企业文化与内部控制建设研究

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内容提示: 国有企业加强企业文化与内部控制建设研究 摘要: 随着现代企业管理制度的不断发展, 越来越多的企业管理者开始意识到内部控制建设与企业文化建设之间有着密切的内在联系, 二者相互作用, 相互影响, 共同对企业的日常经营管理水平产生影响。 在新的发展形势下, 国有企业需要进一步完善企业文化与内部控制建设, 切实提高企业的市场竞争力和员工凝聚力, 进一步解决公司治理不健全、 内部管理失控、 会计信息质量偏低等问题。 关键词: 国有企业; 企业文化; 内部控制建设 中图分类号: F270 文献标志码: A 文章编号: 1673-291X(2014)16-0021-02 引言 随着中...

文档格式:DOC | 页数:7 | 浏览次数:37 | 上传日期:2014-09-13 19:54:08 | 文档星级:
国有企业加强企业文化与内部控制建设研究 摘要: 随着现代企业管理制度的不断发展, 越来越多的企业管理者开始意识到内部控制建设与企业文化建设之间有着密切的内在联系, 二者相互作用, 相互影响, 共同对企业的日常经营管理水平产生影响。 在新的发展形势下, 国有企业需要进一步完善企业文化与内部控制建设, 切实提高企业的市场竞争力和员工凝聚力, 进一步解决公司治理不健全、 内部管理失控、 会计信息质量偏低等问题。 关键词: 国有企业; 企业文化; 内部控制建设 中图分类号: F270 文献标志码: A 文章编号: 1673-291X(2014)16-0021-02 引言 随着中国社会主义市场经济建设的不断深化, 建立符合市场经济需求和企业特色的企业文化成为当前国有企业的重点工作之一。 企业唯有以独特、 优秀的企业文化, 才能够不断吸引人才, 凝聚队伍, 为进一步发展打下坚实的基。 让企业在激烈的市场竞争中获得更为广阔的生存空间。 自我管理是现代企业内部控制的逻辑起点, 而自我管理又是企业文化建设过程中的一项重要组成部分。 积极的企业文化对内部控制的建设起着良好的推动作用, 完善的内部控制又能够进一步促进企业文化的推广和传播, 二者相辅相成, 密切相关。 具体来说, 一方面, 内部控制的实施在很大程度上需要依靠企业文化的支持和文化, 良好的企业文化能够为内部控制的建

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