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皓月清风

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188宝金博页面版: 工厂各个部门岗位职责说明书及绩效考核办法

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内容提示: 工厂各个部门岗位职责说明书及绩效考核办法 厂长岗位职责说明书 单位 部门公司总部 职位名称 任职人 直接主管 编制日期 任职人签字 直接主管签字 任职条件 职位目的 职责范围 1.经营管理执行总公司决议负责企业全面的经营管理工作 2.负责企业年度经营计划的制定工作并组织实施 3.负责日常行政业务文件的签署组织、审批企业重大经营管理项目 4.负责召开厂长办公会议对各个部门工作进行检查监督和协调使企业各项工作有序开展。 5.负责企业外部公共关系的建立联系和 维护工作不断拓展新的领域和客户为企业发展创造...

文档格式:PDF | 页数:7 | 浏览次数:920 | 上传日期:2013-04-03 19:36:00 | 文档星级:
工厂各个部门岗位职责说明书及绩效考核办法 厂长岗位职责说明书 单位 部门公司总部 职位名称 任职人 直接主管 编制日期 任职人签字 直接主管签字 任职条件 职位目的 职责范围 1.经营管理执行总公司决议负责企业全面的经营管理工作 2.负责企业年度经营计划的制定工作并组织实施 3.负责日常行政业务文件的签署组织、审批企业重大经营管理项目 4.负责召开厂长办公会议对各个部门工作进行检查监督和协调使企业各项工作有序开展。 5.负责企业外部公共关系的建立联系和 维护工作不断拓展新的领域和客户为企业发展创造良好的外部条件和环境 厂长岗位考核统计表 考核岗位厂长 考核内容 有相关企业管理经验 执行总公司决议全面管理企业工作负责企业各项规章制度的执行和监督 负责程度 全则 全责 全责 全责 考核内容及标准 总公司决议得到 100%贯彻和执行 经营目标按计划 100%完成 文件与项目审批在 3 个工作日内完成 厂长办公会议每周 1 次 部分 企业重要客户满意度在 90 以上 无重大影响企业公共形象的事件发生。 姓名 日期 签字 权重 完成情况 考核资料来源 考核 分数 备注 1.总公司决议是否得到100%贯彻和执行 2.对工厂各个部门的工作监督是否100%完成 3.月度工作计划是否100%完成 4. 厂长办公会议是否每周1次 5.对工厂日常经营管理是否达标 20 30 20 10 20 小 计 《工厂管理问题反应单》 各个部门的周工作计划 月工作计划逐项检查结果 《每周会议记录》 《工厂管理问题反应单》 厂长岗位考核的具体条件和评定标准 具体要求 要求对总公司或工厂以通过的相关决议和制度自正式下发之日起 2天内召集相关人员开会传达1周内检查贯彻情况2周内必须贯彻达标。 1 评定标准 公司抽检发现有未达标项目每项扣3分。 备注

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