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188宝金博页面版: 模具部绩效考核细则
内容提示： 1 模具部绩效考核细则《试行》 目的满足客户组建高效团队协作性提高产品质量优化部门价值强化员工的目标导向和责任并逐渐提升企业水准特制订本绩效章程以利工作有效的推进。 范围模具部全体人员。年终奖金将参考每月个人绩效系数值。 原则以事实为依据贯穿于日常的管理工作考核者填写相关考核记录被考核者只有通过自身的长期不懈努力以达成绩效标准的目标。 方法根据班组系数及个人系数得出个人的绩效值。本细则与处罚条例不冲突只针对日常绩效做考核。 个人当月绩效奖金个人绩效基数*班组系数*个人系数 个人...
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