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188宝金博页面版: SMART原则
内容提示： 目录 SMART 原则一 S（Specific） —— 明确性 SMART 原则二 M（Measurable） —— 衡量性 SMART 原则三 A（Achievable） —— 可实现性 SMART 原则四 R（Relevant） —— 实际性 SMART 原则五 T（Time-based） —— 时限性 举例说明 总结 所谓 SMART 原则， 即是： S： (Specific) 目 标要清晰、 明确， 让考核者与被考核者能够准确的理解目 标； M： (Measurable) 目 标要量化， 考核时可以采用相同的标准准确衡量； A： (Attainable) 目 标要通过努力可以实现， 也就是目 标不能过低和偏高， 偏低了 无意义， 偏高了 实现不了 ； R： (Relevant) 目 标要和工作有相关性， 不是...
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