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188宝金博页面版: 年度优秀员工和优秀团队评选方案

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内容提示: 年度优秀员工和优秀团队评选方案 第一章 奖励总则 第一条 公司所取得的每一点进步和成功, 是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶! 为增强企业凝聚力, 表彰先进、 树立楷模, 激励员工奋发上进, 特制定本公司年终奖励评比方案。 第二条 公司年终奖励评选活动由人资行政部发起, 作为激励员工奋发向上、 积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉, 将在每年年终进行评比。 第二章 奖项设置 第三条 奖项设置分为两类: 单项奖励、 团队奖励。 一) 单项奖励: 优秀员工、 最佳创新、 特别贡献; 分别从店面管理、 综合素质、企业忠诚、 员工业绩、 创新提案、 ...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:356 | 上传日期:2014-09-26 17:56:20 | 文档星级:
年度优秀员工和优秀团队评选方案 第一章 奖励总则 第一条 公司所取得的每一点进步和成功, 是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶! 为增强企业凝聚力, 表彰先进、 树立楷模, 激励员工奋发上进, 特制定本公司年终奖励评比方案。 第二条 公司年终奖励评选活动由人资行政部发起, 作为激励员工奋发向上、 积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉, 将在每年年终进行评比。 第二章 奖项设置 第三条 奖项设置分为两类: 单项奖励、 团队奖励。 一) 单项奖励: 优秀员工、 最佳创新、 特别贡献; 分别从店面管理、 综合素质、企业忠诚、 员工业绩、 创新提案、 员工奉献等多个角度来弘扬公司鼓励进步、 表彰先进的指导思想。 二) 团体奖励: 优秀团队; 从团队凝聚力、 团队协作等多个方面体现团队协作精神。 第四条 奖项数量设置: 一) 优秀管理者 1 名 二) 优秀员工 4 名 五) 最佳创新 1 名 七) 特别贡献 1 名 八) 优秀团队 1 个 第三章 奖项说明 第五条 单项奖励说明 一) 优秀管理者 1 名 二) 优秀员工: 参评范围: 设立奖项 4 名, 参评人员为公司全体员工, 以普通员工为主、 管理层为辅 参评条件: A、 公司聘任正式员工, 截至评选日, 在公司工作满 6 个月以上人员 B、 认可公司文化, 热爱本质工作 C、 工作业绩突出, 能在本质岗位上兢兢业业、 克己奉公, 全心全意为公司服务,有绩效人员平均绩效在 90 分以上, 最低绩效考核成绩在 85 分以上 D、 本年度在本职工作岗位上提出合理化建议提高了工作效率、 改进了工作办法、节约了成本、 避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础 E、 本年度病事假在 5 天以内, 迟到 5 次以下, 无早退、 矿工现象 五) 最佳创新: 参评范围: 设立奖项 1 名, 参评人员为公司全体员工 参评条件: A、 公司聘任正式员工, 包含了实习员工、 试用期员工在内 B、 认可公司文化, 热爱本质工作

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