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188宝金博页面版: 公司考勤规章制度

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内容提示: 考勤制度 目的是使员工融入公司、 融入团队之中从而创造更大的效益 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序, 强化全体职工的纪律观念, 结合公司实际情况,制定本制度 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律, 维护正常的工作秩序, 提高劳动生产效率, 搞好公司的一项重要工作。 全体员工要提高认识, 自觉地、 认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由总经办负责实施。 第四条 各部门经理、 店长对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 具体规定 第六条 工作时间 1、 本企业全体员工...

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考勤制度 目的是使员工融入公司、 融入团队之中从而创造更大的效益 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序, 强化全体职工的纪律观念, 结合公司实际情况,制定本制度 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律, 维护正常的工作秩序, 提高劳动生产效率, 搞好公司的一项重要工作。 全体员工要提高认识, 自觉地、 认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由总经办负责实施。 第四条 各部门经理、 店长对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 具体规定 第六条 工作时间 1、 本企业全体员工每日工作时间一律以九小时为标准。 2、 上午上班时间为 7 时 40 分, 下班时间为 1 2 时; 下午上班时间为 1 3 时,下班时间为 1 7 时 40 分。 第七条 迟到、 早退 1、 1.超过 5 分钟至 15 分钟为迟到; 2.超过 15 分钟至 l 小时以内按旷工 1 小时论; 3.超过 1 小时按旷工半日论; 4.提前 5 分钟至 15 分钟为早退; 5.提前 15 分钟以上以旷工论处; 6.迟到或早退者,当月第一次扣罚 5 元,第二次扣罚 10 元,第三次扣罚 15元,以此类推; 第八条 上下班忘记打卡者,或因考勤机故障、 停电等原因无法打卡者,须经部门主管签卡证明,否则一律以未上班论处(当天无工资) ; 第九条 病假 1、 员工本人确实因。 不能正常上班者, 须经部门经理批准, 报人事部备案,月累计超过两个工作日者, 必须取得区级以上医院开据的休假证明。 2、 患病员工如有区级以上医院开据病假条的, 当月病假累计三日(含三日) 以上者。 全月病假者, 扣除全部工资。 5、 员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。 第十条 1 、 员工因合理原因须要本人请假处理, 并按规定时间申请, 经公司领导批准的休假, 称为事假。 2、 请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况, 必须由本人在早晨九点以前请示公司领导), 如实说明原因, 经部门领导报经公司领导同意后, 方可休假, 否则按旷工处理。 3、 事假按照日工资标准扣除。 5、 员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的, 也按上述有关规定执行。 第十二条 婚假 1 、 员工请婚假时, 必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单, 经部门经理批准,交人力资源部审核。

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