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188宝金博页面版: 《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲测试题答案2

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内容提示: 第三讲测试题答案 单选题 第 1 题 经国务院同意,《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕 35 号), 于( ) 印发施行。 (2 分) A. 2002年 7 月 6 日B. 2002 年 2 月 1 日 C. 2003 年 9 月 1 日D. 2004 年 12 月 1 日 答题情况: 正确选项: A 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 2 题 军队转业干部、 复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、 长期合同, 首次签订聘用合同不得约定试用期, 聘用合同的期限不得低于多少年? ( ) (2 分) A. 4B. 5C. 3D. 2 答题情况: 正确选项: C 单选题 第 3 题 在受聘人员工作期间, ...

文档格式:DOC | 页数:11 | 浏览次数:10 | 上传日期:2014-05-16 11:14:46 | 文档星级:
第三讲测试题答案 单选题 第 1 题 经国务院同意,《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕 35 号), 于( ) 印发施行。 (2 分) A. 2002年 7 月 6 日B. 2002 年 2 月 1 日 C. 2003 年 9 月 1 日D. 2004 年 12 月 1 日 答题情况: 正确选项: A 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 2 题 军队转业干部、 复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、 长期合同, 首次签订聘用合同不得约定试用期, 聘用合同的期限不得低于多少年? ( ) (2 分) A. 4B. 5C. 3D. 2 答题情况: 正确选项: C 单选题 第 3 题 在受聘人员工作期间, 严重扰乱工作秩序, 致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的, 聘用单位可以( )。 (2 分) A. 协商解除B. 不得解除C. 随时解除D. 须告知的解除 答题情况: 正确选项: C 单选题 第 4 题 按管理岗位工作人员考核标准, 政治、 业务素质低, 组织纪律性差, 工作责任心不强, 难以适应岗位工作要求, 未完成工作任务, 违反聘用合同, 在工作中

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