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毕业于医学院校,在医院工作,有相对丰富的护理经验

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188宝金博页面版: 公司业务提成方案

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内容提示: 公司业务提成方案(试行) 公司业务提成方案(试行) 一.驱动式提成方法 驱动式提成方法:主要特点是随着销售额提高,提成比例同比提高,从而激励销售人员完成更多的销售额,能够激励销售人员不断的扩大销售额。对起始值,目标值,驱动值,控制值的销售额度范围给予确定,结合各销售额度区域及利润率确定提成比例,目的是对基本销售额与利润进行控制,确定控制值目的在于防止提成额度过大,增加企业绩效工资成本。 1. 目的:为了促进实现年度销售目标,加大市场辐射范围,提升业务人员的自身价值,提高绩效薪酬,激励业务人员的工作热情以及主动积极的工作态度,建立梯队化营销团队,鼓舞士气,特...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2016-02-02 22:51:23 | 文档星级:
公司业务提成方案(试行) 公司业务提成方案(试行) 一.驱动式提成方法 驱动式提成方法:主要特点是随着销售额提高,提成比例同比提高,从而激励销售人员完成更多的销售额,能够激励销售人员不断的扩大销售额。对起始值,目标值,驱动值,控制值的销售额度范围给予确定,结合各销售额度区域及利润率确定提成比例,目的是对基本销售额与利润进行控制,确定控制值目的在于防止提成额度过大,增加企业绩效工资成本。 1. 目的:为了促进实现年度销售目标,加大市场辐射范围,提升业务人员的自身价值,提高绩效薪酬,激励业务人员的工作热情以及主动积极的工作态度,建立梯队化营销团队,鼓舞士气,特制定本管理办法。 2.范围: 2.1 此管理办法适用于钣金对外加工的销售。 2.2 适用人员:销售经理 ,客户代表。 3.业务经理收入结构组成: 基本工资+补助+提成+奖金-个人所得税=个人所得 4.基本工资 公司根据业务人员的实际工作经验,工作能力等的划分享有不同的基本工资标准。业务人员分为三类:销售经理(转正销售经理);客户代表(转正客户代表)。 4.1 客户代表基本保底月工资 2500 元,如连续三个月客户代表维护业务开票营业额每月不足 50 万元,则停发保底工资,直至月维护业务开票营业额超过50 万元,开始发保底工资,停发部分不再补发。 4.2 销售经理基本保底月工资 3500 元,如连续三个月业务开票营业额每月不足 200 万元,则停发保底工资,直至月业务开票营业额超过 200 万元,开始发保底工资,停发部分不再补发。 5.补助 5.1 行车补助 业务经理自有车辆,按公司《车辆补助管理办法》执行。 业务经理使用公交车辆,出租车辆,记入业务经理差旅费用。

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