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188宝金博页面版: 【精品】管理干部轮训及后备干部培养管理办法
内容提示： 编号： ********有限责任公司 编制： 版次： 审核： 管理干部轮训及后备干部培养管理办法 实施日期： 批准： 1 目的 人力资源是企业赢得市场竞争、 提升核心竞争力、 保证可持续发展的关键因素， 各级管理干部则是企业人力资源的重要组成部分。 为了保证公司各项目标的实现具备充足的人力资源储备，提升现有管理干部综合能力并形成后备干部梯队， 特制订本管理办法。 2 适用范围 公司所有员工。 3 定义 3.1 管理干部： 指公司现有各部门经理助理、 副经理及经理， 不含总监及总监级以上人员。 3.2 后备干部： 指公司为适应业务发展需要， 从内部选定的具有较明确...
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