188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
tuiweixq67..

上传于:2014-09-07

粉丝量:2

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 行政人事经理绩效考核表

    星级: 4 页

  • 行政人事经理绩效考核表

    星级: 4 页

  • 行政人事经理月绩效考核表

    星级: 1 页

  • 行政人事经理季度绩效考核表

    星级: 1 页

  • [精选推荐xls]行政人事经理绩效考核表

    星级: 4 页

  • 人事经理绩效考核表

    星级: 2 页

  • 人事经理绩效考核表

    星级: 4 页

  • 人事经理绩效考核表

    星级: 1 页

  • 人事经理绩效考核表

    星级: 4 页

  • 人事经理绩效考核表

    星级: 4 页

  • 人事经理绩效考核表

    星级: 2 页

  • 人事经理绩效考核表

    星级: 4 页

  • 人事经理绩效考核表

    星级: 4 页

  • 人事经理绩效考核表

    星级: 4 页

  • 人事经理绩效考核表

    星级: 4 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 行政人事经理绩效考核表

下载积分: 800

内容提示: 绩效考核评价表 部门: 行政人事部 岗位: 经理 姓名: 考核时段: 考 核要 素 考核指标 单项分值 考核内容 良(0. 8) 上级 小组 秀(1) 优(0. 9) 中(0. 6) 差(0. 4-0) 绩 效 成 果 50% 计划执行 提交计划及时性 制定计划的针对性 计划完成率 计划外工作完成率 计划执行的改进 1 及时率为 100% 针对性为 100% 及时率为 90%以上 针对性为 90%以上 及时率为 80%以上 针对性为 80%以上 及时率为 60%以上 针对性为 60%以上 及时率为 0-40% 针对性为 0-40% 2 2 完成率为...

文档格式:DOCX | 页数:4 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2014-09-07 09:08:38 | 文档星级:
绩效考核评价表 部门: 行政人事部 岗位: 经理 姓名: 考核时段: 考 核要 素 考核指标 单项分值 考核内容 良(0. 8) 上级 小组 秀(1) 优(0. 9) 中(0. 6) 差(0. 4-0) 绩 效 成 果 50% 计划执行 提交计划及时性 制定计划的针对性 计划完成率 计划外工作完成率 计划执行的改进 1 及时率为 100% 针对性为 100% 及时率为 90%以上 针对性为 90%以上 及时率为 80%以上 针对性为 80%以上 及时率为 60%以上 针对性为 60%以上 及时率为 0-40% 针对性为 0-40% 2 2 完成率为 100% 完成率为 100% 完成率为 90%以上 完成率为 90%以上 完成率为 80%以上 完成率为 80%以上 完成率为 60%以上 完成率为 60%以上 完成率为 0-40% 完成率为 0-40% 1 2 5 改进率为 100% 拟订公司人力资源管理制度, 负责对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作, 建立人才储备库 负责组织公司各部门绩效考核和各种考核的落实 负责公司薪酬的核算和发放工作 公司员工招录、 人才改进率为 90%以上 拟订公司 人力 资源管理制度, 负责对公司人力资源进行规划 及内 部人力资源优化的工作, 建立人才储备库 改进率为 80%以上 拟订公司人力资源管理制度, 负责对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作, 建立人才储备库 改进率为 60%以上 拟订公司 人力资源管理制度, 负责对公司人力资源进行规划及内 部人力资源优化的工作, 建立人才储备库 负责组织公司 各部门绩效考核和各种考核的落实 负责公司 薪酬的核算和发放工作 公司 员 工招录、 人才改进率为 0-40% 拟订公司 人力 资 源管理制度, 负责对公司人力 资源进行规划 及内部人力 资源优化的工作, 建立人才储备库 人力资源 组织考核 2 负责组织公司 各部门 绩效考核和各种考核的落实 负责公司 薪酬的核算和发放工作 公司员工招录、 人才招聘负责组织公司各部门绩效考核和各种考核的落实 负责公司薪酬的核算和发放工作 公司员工招录、 人才招负责组织公司 各部门绩效考核和 各种 考核的落实 负责公司 薪酬的 核算和发放工作 公司员工招录、 人才招 工资发放 5 3 招聘的工作; 做好人力资源管理工作, 稳定员工队伍, 的工作; 做好人力资源管理工作, 稳定员工队伍, 聘的工作; 做好人力资源管理工作, 稳定员工队伍 公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠纷的招聘的工作; 做好人力资源管理工作, 稳定员工队伍, 公司 劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠聘的工作; 做好人力资源管理工作, 稳定员工队伍, 公司 劳动关系的 管理及劳动 争议与劳动纠 8 公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠公司 劳动关系的管 理及劳动争议与 劳动纠 纷的

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司