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188宝金博页面版: 四步五型新班组建设方案

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内容提示: ?? “登高方能远望”! 城郊煤矿班组长登高工程的成功实施, 是狠抓基层建设的一大抓手, 也是城郊煤矿全员 登高工程的一大引爆点, 在成功完成班组长“登高工程” 暨城郊煤矿班组建设第一阶段的工作之后, 城郊煤矿立足于当前的有利形势, 不断深化管理提升, 高瞻远瞩, 高屋建瓴地提出了 建设城郊煤矿“四步五型新班组” 的重大决策。 什么是四步? 什么是五型? 为什么要创建四步五型新班组? 这是很多人面对城郊煤矿班组管理推进这一大举措, 大手笔时的思考。 四步即: “四步” 化育, 也就是班组长胜任力提升, 分调研把脉、 量体处方、 对标施培和动车催化四个步...

文档格式:DOC | 页数:8 | 浏览次数:226 | 上传日期:2011-08-07 10:41:17 | 文档星级:
   “登高方能远望”! 城郊煤矿班组长登高工程的成功实施, 是狠抓基层建设的一大抓手, 也是城郊煤矿全员 登高工程的一大引爆点, 在成功完成班组长“登高工程” 暨城郊煤矿班组建设第一阶段的工作之后, 城郊煤矿立足于当前的有利形势, 不断深化管理提升, 高瞻远瞩, 高屋建瓴地提出了 建设城郊煤矿“四步五型新班组” 的重大决策。 什么是四步? 什么是五型? 为什么要创建四步五型新班组? 这是很多人面对城郊煤矿班组管理推进这一大举措, 大手笔时的思考。 四步即: “四步” 化育, 也就是班组长胜任力提升, 分调研把脉、 量体处方、 对标施培和动车催化四个步骤, 五型即五型班组建设, 也就是安全型、 效益型、 学习型、 创新型、 和谐型。 其中安全是发展的基石, 效益是发展的保障, 学习是发展的驱动, 创新是发展的内核, 和谐是发展的佳景。 四步五型新班组的提出是聚焦企业发展的需要, 是契合煤矿企业班组建设实际情况的需要。

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