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188宝金博页面版: 管理评审问题整改建议

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内容提示: 序号问题类别建议部门问题及建议改进措施责任部室 协办部室1办公室记录表格的规范使用企发部组织机关各部室对记录样张进行梳理企发部机关各部室2财务部明确电梯维保、 物业管理、 车辆整备等外包业务的检查内容、 频次、 记录、 整改的控制要求纳入相关生产管理程序中将控制要求纳入相关生产控制程序中安质部财务部3企业发展部培训标准要求、 管理体系文件企发部组织机关各部室对所控制程序文件进行培训; 企发部负责培训标准要求统一记录样张, 对记录的使用进行培训企发部4运营一部对记录使用说明进行培训企发部5运营二部保洁管理设置专门的管理岗位暂...

文档格式:XLS | 页数:2 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2013-05-07 12:49:20 | 文档星级:
序号问题类别建议部门问题及建议改进措施责任部室 协办部室1办公室记录表格的规范使用企发部组织机关各部室对记录样张进行梳理企发部机关各部室2财务部明确电梯维保、 物业管理、 车辆整备等外包业务的检查内容、 频次、 记录、 整改的控制要求纳入相关生产管理程序中将控制要求纳入相关生产控制程序中安质部财务部3企业发展部培训标准要求、 管理体系文件企发部组织机关各部室对所控制程序文件进行培训; 企发部负责培训标准要求统一记录样张, 对记录的使用进行培训企发部4运营一部对记录使用说明进行培训企发部5运营二部保洁管理设置专门的管理岗位暂不考虑按照项目制改革方案逐步推进落实6成立培训中心企发部7成立劳务派遣中心暂不考虑按照管理评审会议纪要要求落实大型机具操作人员到位后开展培训按照管理评审会议纪要要求落实8桥隧二部桥隧无高级工, 加强桥隧培训人力资源部桥隧部9桥隧二部大型机具设备的操作人员需培训人力资源部物资部10财务部增加一名维修预算人员和一名工程预算人员人力资源部11安质部缺岗3人人力资源部负责配置人力资源部2012管理评审问题整改建议贯标要求组织机构人力资源人力资源部第 1 页, 共 2 页

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