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内容提示: 公司领导班子作风情况民主评议表 一、 对领导班子作风建设方面的总体评价 好 较好 一般 较差 二、 “四风”问题 主要表现 严重程度 (一) 领导班子在形式主义方面存在的问题 1. 工作漂。 作风不实, 搞形式、 摆花架子多, 注重实干、 一抓到底少。 0 2 4 68102. 不能沉下心来认真学习新技术、 新业务知识, 对很多情况一知半解、 浅尝辄止。 0 2 4 68103. 急功近利, 花拳绣腿, 不下功夫解决深层次问题, 讲成绩夸夸其谈, 讲问题轻描淡写, 重视做亮点, 忽视基础管理工作。 0 2 4 68104. 唯 KPI 论, 对长远发展关注不够, 只重视眼前指标,甚至为了完成指标欺...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:26 | 上传日期:2014-09-12 01:44:12 | 文档星级:
公司领导班子作风情况民主评议表 一、 对领导班子作风建设方面的总体评价 好 较好 一般 较差 二、 “四风”问题 主要表现 严重程度 (一) 领导班子在形式主义方面存在的问题 1. 工作漂。 作风不实, 搞形式、 摆花架子多, 注重实干、 一抓到底少。 0 2 4 68102. 不能沉下心来认真学习新技术、 新业务知识, 对很多情况一知半解、 浅尝辄止。 0 2 4 68103. 急功近利, 花拳绣腿, 不下功夫解决深层次问题, 讲成绩夸夸其谈, 讲问题轻描淡写, 重视做亮点, 忽视基础管理工作。 0 2 4 68104. 唯 KPI 论, 对长远发展关注不够, 只重视眼前指标,甚至为了完成指标欺上瞒下、 弄虚作假。 0 2 4 68105. 抓工作满足于开会和发文, 以会议落实会议, 以文件落实文件, 文山会海还较为突出。 0 2 4 68106. 满足于看材料、 听汇报, 不注重调研, 即使开展调研也是流于形式、 走马观花, 没有真正深入员工、 深入实际。 0 2 4 68107. 其他(请注明) : (二) 领导班子在官僚主义方面存在的问题 1. 脱离实际, 既不学习上级文件和规定, 也不深入了 解基层情况, 做决策没有经过科学分析和严格论证, 盲目拍脑袋, 甚至存在“一言堂” 现象, 容不下他人, 听不得不同意见。 0 2 4 68102. “老板” 意识明显, 管理方式简单粗暴, 不关心员工的实际工作和生活, 不了 解员工的内心想法和感受, 不理会基层的意见和声音。 0 2 4 68103. 热衷于组织检查评比, 层层要求报各种材料, 使基层企业和员工疲于应付。 0 2 4 68104. 随意设置管理层级, 导致层级多、 流程长, 部门之间壁垒严重, 工作上敷衍塞责、 推诿扯皮。 0 2 4 68105. 对于公司的工作部署, 凡符合心意的就落实, 不合心意的就不执行。 0 2 4 6810请见背面。

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