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ronghe650

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188宝金博页面版: 平面设计绩效考核表

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内容提示: 重庆港渝影视文化传媒有限公司 平面设计 绩效考核表 基本信息 被考核者姓名 王玉俏 岗位名称 平面设计 所属部门 营销部 直接上级 方总 考核期间 2016.05.01-05.31 填表日期 2016.05.31 考核信息 考核指标 考核内容及评分方法 分数权重 自评分 考核评分 备注 1、工作任务 独立完成公司安排的工作任务得分 30 分 公司安排的工作任务经指导后完成得分 20 分 偶尔出现工作任务未完成情况得分 10 分 经常出现工作任务未完成情况不得分 30 30 由直属上级进行过程管理记录 2、工作质量 工作一直保持超高水准得分 30 分。 工作几乎保持正确,有错自行改正得分...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:258 | 上传日期:2016-05-31 20:41:47 | 文档星级:
重庆港渝影视文化传媒有限公司 平面设计 绩效考核表 基本信息 被考核者姓名 王玉俏 岗位名称 平面设计 所属部门 营销部 直接上级 方总 考核期间 2016.05.01-05.31 填表日期 2016.05.31 考核信息 考核指标 考核内容及评分方法 分数权重 自评分 考核评分 备注 1、工作任务 独立完成公司安排的工作任务得分 30 分 公司安排的工作任务经指导后完成得分 20 分 偶尔出现工作任务未完成情况得分 10 分 经常出现工作任务未完成情况不得分 30 30 由直属上级进行过程管理记录 2、工作质量 工作一直保持超高水准得分 30 分。 工作几乎保持正确,有错自行改正得分 20 分 工作偶尔出错,在领导的指导下改正得分 10 分 工作经常犯错,对领导的指导不虚心接受不得分 30 30 由直属上级结合实际情况评定 3、工作效率 能按时按量完成工作得分 10 分 未按时按量完成工作,未影响其他工作开展得分 7 分未按时按量完成工作,且影响其它工作开展得分 4 分未按时按量完成工作,严重影响其它工作开展不得分10 10 由直属上级进行过程管理记录 4、工作技能 具备熟练的工作技能及相关知识得分 10 分 具备熟练的工作技能但相关知识不完备得分 7 分 工作技能合格但不具备相关知识得分 4 分 缺乏工作技能及相关知识不得分 10 10 由直属上级结合实际情况评定 5、工作态度 自主工作,主动承担额外工作得分 10 分 自主工作,乐于接受公司交办其他工作得分 7 分 偶尔需要对其进行工作监督,不乐于接受公司交办的其他工作得分 4 分 经常需要对其进行工作监督,对公司交办的其他工作,不愿意接受,有怨言不得分 10 10 由直属上级结合实际情况评定 6、工作报表 按时提交工作总结、计划、报告得分 10 分 偶尔不按时提交工作总结、计划、报告得分 5 分 经常不按时提交工作总结、计划、报告不得分 10 10 由直属上级评定 考核总分: 100 100 分数增减 增减事由 自评分 考核评分 备注 加分 常态加班半天(未调休)加 3 分 节假日加班半天(未调休)加 5 分 节假日值班 1 天加 5 分 工作中重大贡献 1 次加 10 分 完成任务外工作 1 项加 5 分 特殊情况详细注明 扣分 工作中出现重大失误 1 次扣 10 分 不按公司要求开展工作 1 次扣 5 分 特殊情况详细注明 最终评分: 自我评价:工作态度:认真负责,工作积极,服从领导安排:工作能力:能独力按时、按量的完成领导安排的工作;工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同

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