188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功，开通会员云端永久保存 去开通
986197465

上传于：2011-12-15

粉丝量：198

该文档贡献者很忙，什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 【精品】珠海移动职位评估手册

    星级： 31 页

  • 翰威特：珠海移动职位评估手册_(定稿)

    星级： 41 页

  • 珠海移动职位评估手册2008

    星级： 20 页

  • 职位评估手册

    星级： 14 页

  • 职位评估手册

    星级： 143 页

  • 职位评估手册

    星级： 14 页

  • 职位评估手册

    星级： 13 页

  • 职位评估手册

    星级： 12 页

  • 职位评估手册

    星级： 9 页

  • 职位评估手册

    星级： 18 页

  • 职位评估手册

    星级： 19 页

  • 职位评估手册

    星级： 18 页

  • 职位评估手册

    星级： 18 页

  • 职位评估手册

    星级： 18 页

  • 客户手册-职位评估

    星级： 32 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

    暂无笔记

    选择文本，点击鼠标右键菜单，添加笔记

    暂无书签

    在左侧文档中，点击鼠标右键，添加书签

    188宝金博页面版: 珠海移动职位评估手册

    下载积分： 3000

    内容提示： 目录 职位评估手册说明 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 第一章 职位评估及翰威特灵点职位评估法概述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 1. 1. 职位评估概述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 1. 2. 翰威特灵点职位评估法概述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...

    文档格式：DOC | 页数：31 | 浏览次数：24 | 上传日期：2011-12-15 08:00:12 | 文档星级：
    目录 职位评估手册说明 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 第一章 职位评估及翰威特灵点职位评估法概述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 1. 1. 职位评估概述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 1. 2. 翰威特灵点职位评估法概述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第二章 翰威特灵点职位评估法要素说明 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 2. 1. 要素一： 知识与技能 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 2. 2. 要素二： 影响/责任 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 2. 3. 要素三： 解决问题/制定决策 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 2. 4. 要素四： 行动自由度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 2. 5. 要素五： 沟通技能 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 2. 6. 要素六： 工作条件 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 第三章 职位评估常见问题及解答. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 3. 1. 领导是不是在所有因素上得分都要比下属高？. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 3. 2. 职位评估是否要考虑目前任职者的情况？. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 3. 3. 某职位的工作没有完成会造成严重后果， 该职位在影响/责任的得分就高吗？. . . . . 26 3. 4. 同一个职位如果有多项职责， 该职位在影响/职责要素上应该如何打分？. . . . . . . . . 27 3. 5. 管理的人数越多， 在行动自由度的得分就越高吗？. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

    阅读了该文档的用户还阅读了这些文档

    188宝金博页面版:关于我们

    188宝金博页面版:帮助中心

    188宝金博页面版:关注我们

    • 新浪微博

    关注188宝金博页面版公众号

    188宝金博页面版
    阅读
    APP
    阅读
    返回
    顶部
    188宝金博页面版官网登录在线平台入口（2026已更新）—江苏协昌电子科技股份有限公司